根据区委巡察工作统一部署◈◈，2024年5月16日至6月25日◈◈，区委巡察三组对城厢区教师进修学校党组织开展了巡察◈◈，并于8月27日反馈了巡察意见◈◈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求◈◈，现将巡察整改进展情况予以公布◈◈。

　　在教育事业蓬勃发展的征程中◈◈，区教师进修学校肩负着提升教师素养◈◈、促进教育教学质量提高的重要使命◈◈。2024年◈◈，面对党组织巡察整改这一重要任务◈◈，学校在党组织履行整改◈◈、第一责任人担当以及班子其他成员落实“一岗双责”等方面积极作为◈◈，成效显著◈◈。

　　2024年◈◈，区教师进修学校迎来了党组织巡察整改的重要契机◈◈，这既是对过往工作的一次全面审视◈◈，更是推动学校未来更好发展的新起点◈◈。

　　党组织高度重视巡察整改工作◈◈，切实履行主体责任海洋之神在线登录◈◈，以高度的政治自觉◈◈，以强烈的政治担当◈◈，以严肃的工作作风◈◈，认清巡察重要意义◈◈，强化整改责任落实◈◈，全面转化整改成果◈◈。成立了巡察整改领导小组◈◈，精心制定详细且具有针对性的整改方案◈◈。对巡察反馈的问题进行了细致梳理◈◈，分类列出清单◈◈，制定《城厢区教师进修学校党组织关于巡察反馈意见整改一览表》◈◈，明确分管领导◈◈、责任人◈◈、整改期限◈◈，压实整改责任◈◈，拉紧责任链条◈◈，力求做到零遗漏◈◈、全覆盖◈◈。在整改过程中◈◈，党组织召开整改工作动员会◈◈、布置会◈◈、推进会等6次◈◈，交办整改事项◈◈，并对交办的问题逐项调查研究◈◈，建立整改台账◈◈，定期交流汇报整改进度高木加织◈◈，督促指导整改措施落实◈◈。

　　学校党组织第一责任人更是将整改第一责任扛在肩上◈◈，全面负责巡察整改工作的领导和组织实施◈◈，以强有力的责任担当和组织领导抓好整改任务落实◈◈，以过硬措施推进反馈问题全面彻底整改到位◈◈。深入各处室了解情况◈◈，对重点问题过问督办◈◈。还注重加强与各部门的沟通协调◈◈，凝聚各方力量◈◈，为整改工作的顺利开展提供了有力保障◈◈。在其引领下海洋之神在线登录◈◈，全体教职员工充分认识到整改工作的严肃性和重要性◈◈，形成了上下一心抓整改的工作氛围◈◈。

　　班子其他成员也严格落实“一岗双责”◈◈，协助整改工作领导小组组长做好整改工作的组织协调和督促检查◈◈，对分管领域的整改工作负责◈◈。他们在抓好自身分管业务工作的同时◈◈，积极参与到巡察整改工作中来◈◈。针对涉及各自分管领域的问题◈◈，主动认领◈◈，认真分析原因◈◈，制定切实可行的整改措施◈◈。并且在日常工作中◈◈，将整改要求融入业务管理的方方面面◈◈，做到业务工作与整改工作同部署◈◈、同落实◈◈、同检查◈◈。通过这种方式◈◈，不仅有效解决了巡察反馈的问题◈◈，还进一步提升了分管业务的工作质量和效率◈◈。

　　区教师进修学校党组织通过第一责任人以及班子其他成员各司其职◈◈、协同配合◈◈，扎实推进巡察整改工作◈◈，学校的管理更加规范有序◈◈，各项内务管理制度◈◈、教育◈◈、教学◈◈、教师的长效机制得到进一步完善和落实高木加织◈◈，教研员的教育教学理念和方法不断更新◈◈，专业素养得到显著提升◈◈。

　　新校区新起点◈◈，城厢区教师进修学校党组织将以巡察整改为笔◈◈，绘“主体主责”新画卷◈◈，有力地推动教师进修学校在未来为区域教育事业发展贡献更大的力量◈◈，为培养更多优秀的教育人才奠定坚实基础◈◈，向着教育高质量的教育目标稳步迈进◈◈。

　　整改情况◈◈：①已制定2024年政治理论学习计划◈◈，明确学习目标和任务◈◈，确保学习全面系统◈◈，截至2024年11月◈◈，已组织学习24次◈◈。②教研员上班期间自觉读原著◈◈、学原文◈◈，深入思考学◈◈、联系实际学◈◈，将学习成果转化为指导教研◈◈、推动工作的内驱力◈◈。③7月22日◈◈，线上学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》◈◈、习近平《关于〈中共中央关于进一步全面深化改革◈◈、推进中国式现代化的决定〉的说明》◈◈；8月26日◈◈，在“主题党日”活动上再次深入学习◈◈，并组织教研员围绕党的二十届三中全会精神要求◈◈，结合自身工作实际进行研讨交流◈◈。④2024年9月14日◈◈，学习了习近平在全国教育大会上的重要讲线日◈◈，组织学习习近平在湖北考察时的重要讲线）落实“第一议题”制度不到位◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年9月◈◈，制定了《城厢区教师进修学校党支部“第一议题”学习制度》◈◈。②2024年9月14日党员大会以及10月8日◈◈、14日◈◈、28日和11月4日◈◈、11日全师会议严格落实“第一议题”制度◈◈，并做好记录◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年5月16日◈◈、6月14日◈◈、7月1日◈◈、8月26日◈◈、11月11日组织学习研讨◈◈，确保每季度都开展研讨◈◈，第二◈◈、三季度各开展2次研讨◈◈，研讨发言材料收集存档◈◈。②11月11日组织全体教研员围绕习近平在福建考察时的讲线位教研员研讨交流自身支教◈◈、挂教工作情况◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年4月◈◈，5位班子成员提交的述职述廉报告都能体现意识形态内容◈◈；11月8日下午区委组织部来我校开展会议测评◈◈，俞聪妹校长提交干部转正的述职述廉报告材料有体现意识形态内容◈◈。②2024年10月12日召开了巡察反馈意见整改专题民主生活会◈◈，班子成员的个人对照检查材料均能对意识形态问题进行剖析并制定整改措施◈◈。

　　整改情况◈◈：①定期召开意识形态专题会议◈◈，2024年4月8日◈◈、6月24日◈◈、9月14日◈◈，先后布置意识形态工作◈◈；9月◈◈，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次◈◈。②坚持严格落实网络信息机制◈◈，加强对内网◈◈、企业微信群等平台管理◈◈。③2024年10月制定《城厢区教师进修学校意识形态工作方案》◈◈，按照意识形态工作责任制要求◈◈，严肃规范宣传内容◈◈，加强和改进宣传阵地建设管理◈◈。④2024年9月14日邀请中共莆田市委讲师团成员为全体教职工做了《坚定不移做好新时代意识形态工作——深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》的专题讲座◈◈。

　　整改情况◈◈：①建立健全宣传工作“三审三签”制度◈◈，及时做好重要节点的舆论监管◈◈，牢牢把握正确舆论导向◈◈。②2024年9月14日◈◈、11月1日组织人员对党建标志◈◈、公共走廊上墙标语进行检查◈◈，建立学校标语◈◈、宣传栏等公共领域宣传载体台账◈◈。③2024年9月◈◈，党员活动室中◈◈，“党员的权利”内容已更新◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年5月24日◈◈、28日高中历史◈◈、初中美术学科分别在莆田第十八中学◈◈、埔柳学校开展送教下乡活动（城教校〔2024〕063号）◈◈；2024年3月至4月◈◈，小学的语文◈◈、数学◈◈、英语◈◈、美术综合实践活动分别在路西小学◈◈、东海镇东海小学◈◈、华一中心小学◈◈、华亭云峰小学◈◈、常太学校等学校开展送教下乡活动◈◈；②2024年-2025学年第一学期中学教科研工作计划于11月份安排初中生物◈◈、美术◈◈、信息技术◈◈、通用技术◈◈、综合实践活动◈◈、高中历史◈◈、美术◈◈、信息技术◈◈、通用技术◈◈、综合实践活动学科等分别开展订单式学科送教送培下乡活动◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年9月24日-26日举行 2023-2024 学年下学期小学语文◈◈、数学◈◈、英语◈◈、道法和科学学科质量分析会（城教校〔2024〕101号）◈◈；10月9日-18日举行2023-2024学年下学期初中教学质量分析会暨新教材主题研讨活动（城教校〔2024〕106号）◈◈。②2024年9月以来已深入园头学校（9月26日）◈◈、埔柳学校（9月27日）◈◈、常太学校（9月29日）◈◈、柯朱学校◈◈、青山学校（10月22日）等10所农村学校开展校本教研暨青年教师岗位练兵常态视导活动◈◈；2024-2025学年第一学期小幼教研室前往东海中心小学◈◈、灵川中心小学等学校开展教学视导◈◈。③常太学校于2024年9月被市教育局评为莆田市教育系统初中教育（五类学校）进步学校◈◈，教学质量明显提升◈◈。④2024年暑期安排2024年福建省乡村中小学骨干教师教育教学能力提升培训初中语文等6个学科共10位教师参训◈◈；2024年11月13日◈◈，联合城厢区教育局公布“十四五”乡村教师素质提升工程培训方案◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年1-7月份翁某某已发表3篇CN论文◈◈，2024年8月黄某某已发表区级汇编论文1篇◈◈。② 2023-2024学年度◈◈，教研员撰写13篇论文在《海峡读写研究》《高考》《家长》《教育家》《教师》《基础教育论坛》等CN刊物发表◈◈，11篇论文在市区级汇编交流高木加织◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年3月开展遴选中小学学科学业质量评价种子选手工作◈◈，确定选手名单◈◈，（城教校〔2024〕16号）◈◈；②2024年4月19日◈◈、30日◈◈、5月15日◈◈、31日先后举行城厢区初中数学命题专题培训4场次（城教校〔2024〕49号）◈◈；③2024年12月拟在顶墩实验学校举行“三新”背景下初中英语命题培训活动（城教校〔2024〕94号）◈◈。④2024年上半年◈◈，城厢区小学语文◈◈、数学◈◈、英语学科在厦门举行命题培训◈◈；10月份◈◈，在教师进修学校开展小学语文◈◈、数学◈◈、英语三科试题编制培训暨命题说题活动◈◈。

　　整改情况◈◈：①发布《城厢区教师进修学校关于2024-2027学年教研员支教◈◈、挂职挂教◈◈、兼任教学工作安排的通知》文件◈◈，2024年秋季◈◈，3位教研员下基层校支教◈◈，1位教研员下基层校挂教◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年5月17日初中物理学科送教下乡暨片区观摩研讨活动安排在园头学校举行（城教校〔2024〕63号）◈◈；2024年5月17日◈◈、28日◈◈、29日初中物理◈◈、美术◈◈、英语学科分别在园头学校◈◈、埔柳学校◈◈、柯朱学校开展送教下乡活动（城教校〔2024〕63号）◈◈。②10月29日莆田市初中第十二教研片区教育科学2024年度立项课题初中语文开题报告会安排在园头学校召开◈◈，10月31日城厢区第三教研片区数学区级立项课题开题报告会安排在青山学校举行◈◈。③2024年9月份城厢区初中第二片区期初计划安排信息技术学科在园头学校举行活动◈◈，安排园头和埔柳学校各一位教师开课◈◈。④莆田市初中第十二片区2024-2025学年上学期片区公开课（主题研讨）安排埔柳学校道德与法治◈◈、信息技术学科以及园头学校物理学科教师开课◈◈；2024-2025学年上学期城厢区初中第三教研片区安排青山学校◈◈、柯朱学校各承办1场教研活动◈◈，各安排1位教师开课◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2023-2024年度考核听评课量化评分严格按照2024年1月新修订的教研员年度考核量化评分实施细则执行◈◈，教研员听课节数核实统计后评分◈◈。② 2024年秋季新学期◈◈，要求听讲座笔记与听课分开记录◈◈，讲座记录不列入统计节数◈◈；规范听评课记录◈◈，同一天到一所学校听来自不同学校教师开设公开课等◈◈，填写好开展听课活动的学校名称◈◈，在填写施教者一栏中标明该师姓名及所属学校◈◈，避免出现同一时间分别在两个学校开展听课评课活动◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。①严格把控发文数量◈◈，多项目◈◈、多学科同类型活动整合后发文◈◈，如城教校〔2024〕63号将该学期初中◈◈、高中两学段各学科的送教下乡活动作统一安排◈◈，避免各学科活动分散发文◈◈，再如城教校〔2024〕106号将该学期初中各学科教学质量分析会议与新教材主题研讨活动结合起来发文◈◈。② 2024年9月1日至11月18日◈◈，共发文40份◈◈，文号从城教校〔2024〕92号至141号◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。① 2024年8月27日已召开校务会议◈◈，传达规范签发流程◈◈，强调要求各分管领导在审批文件时对字号◈◈、文种等格式以及文件内容等一并严格把关◈◈。② 办公室◈◈、打印室人员认真学习规范发文的文件内容◈◈，并由专人负责发文工作◈◈，提高发文的严谨性◈◈。③ 2024年9月以后签发的文件◈◈，签发流程规范◈◈，手续齐全◈◈。

　　整改情况◈◈：① 10月9日◈◈，对2024年8月份签订的多功能研训室◈◈、网络信息化升级改造采购及网超采购LED大屏2个项目的在建合同进行重新审查◈◈，确保合同条款与招标文件严格一致◈◈；② 10月15日制定并完善《城厢区教师进修学校合同管理制度》◈◈，增加审核环节◈◈，以提高合同签订的规范性和严谨性◈◈。

　　整改情况◈◈：①10月9日◈◈，对2024年8月份签订的多功能研训室◈◈、网络信息化升级改造采购及网超采购LED大屏2个项目的在建合同进行重新审查◈◈，确保按时缴纳履约保证金◈◈。②10月15日◈◈，制定并完善《履约保证金的专项管理制度》◈◈，确保保证金的收取◈◈、管理和退还过程透明◈◈、规范◈◈。

　　整改情况◈◈：① 10月15日制定并完善《城厢区教师进修学校合同管理制度》明确了审核责任人◈◈，提高审核标准海洋之神在线登录◈◈。② 10月10日◈◈，召开学校政府采购内部控制管理制度◈◈、合同制度培训会◈◈，对相关人员进行培训◈◈。

　　整改情况◈◈：①从2022年1月份起◈◈，对于市内公差的◈◈，学校已统一取消下乡伙食补助◈◈，只按规定发放交通补助◈◈，定点就餐的伙食补贴不变◈◈，以彻底解决市内公差与就餐重复的问题◈◈。②从2024年6月起◈◈，第三方定点就餐进行“两核对一确认”规定◈◈，如9月份定点就餐◈◈，对照周工作安排表◈◈、请假记录表◈◈，经各位老师签名确认后提交第三方应用◈◈。③ 17位老师已于2024年8月7日下午4:30前◈◈，通过手机银行把重复的餐费675元退到学校的账户上高木加织◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年1月19日◈◈，会计参加区教育局组织的2023年度政府采购◈◈、资产管理◈◈、部门决算报告◈◈、教育经费统计编报等综合业务培训会◈◈，2024年1月24日◈◈，会计参加区教育局组织的2024年财务人员业务知识培训会◈◈，学习《会计基础工作规范》等业务内容◈◈，熟练掌握相关业务◈◈。② 2024年10月11日◈◈，修订财务报销制度◈◈，建立长效机制◈◈。③ 财务人员对旅差费报销手续严格把关◈◈，确保出差审批手续完整◈◈，规范报销◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年1月19日◈◈，会计参加区教育局组织的2023年度政府采购◈◈、资产管理◈◈、部门决算报告◈◈、教育经费统计编报等综合业务培训会◈◈，2024年1月24日◈◈，会计参加区教育局组织的2024年财务人员业务知识培训会◈◈，学习《会计基础工作规范》等业务内容◈◈，熟练掌握相关业务◈◈。②2024年9月下旬◈◈，均补齐相关采购验收单◈◈。③ 2023年5月补发相关教师2021年11月-2023年4月生活补贴12870元所附补发汇总表◈◈，经办人◈◈、见证人◈◈、审核人及领导补齐签字◈◈。④2024年9月下旬◈◈，补齐培训室修缮费用所附发票签字◈◈。

　　整改情况◈◈：①10月9日对所有在建项目的合同◈◈、验收材料等进行重新审查◈◈，确保采购程序执行到位◈◈。②10月15日制定并完善《城厢区教师进修学校政府采购内部控制管理制度》的监督机制◈◈，加强对采购工作的日常监督和管理◈◈，确保采购流程的合法合规◈◈。

　　整改情况◈◈：①已调查核实相关情况◈◈，由当时经办人写“聘用卫生工缺失部分校务会议记录情况说明”◈◈。②2024年7月19日校务会议研究通过新学期新聘卫生工工资◈◈、职责等事项◈◈。③2024年8月27日校务会议强调“三重一大”事项过会◈◈，规范“申报议题－确定议程－过会讨论－即时记录”的流程◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。①2024年1月25日◈◈，新修订《城厢区教师进修学校教研员年度考核实施细则》旨在激发干事热情◈◈，提升工作效率◈◈，落实“深学争优◈◈、敢为争先◈◈、实干争效”教育行动目标◈◈，对教研员思想政治表现放在量化评价第一项◈◈，凡是涉及“不合格”条件中任一条就可定为不合格◈◈。②2024年秋季新学期到各校开展校本教研暨青年教师岗位练兵常态视导活动◈◈，履职尽责有作为◈◈。③2024年10月分别举行校长◈◈、名优教师座谈会◈◈，为教研培训创新工作举措广纳意见和建议◈◈；2024年10月9日-14日召开各教研片区工作推进会暨教育科学2024年度立项课题开题报告会◈◈，推动教科研向更高层次发展◈◈。④11月4日召开城厢区“教科研训评”阶段工作汇报会暨区域教科研“扩优提质”专项工作推进会◈◈，激发全体教职工干事创业的干劲◈◈。

　　整改情况◈◈：①在考勤情况◈◈、工作考评中与制度执行相关的内容在《城厢区教师进修学校绩效工资◈◈、绩效奖金分配方案》中明确规定◈◈，参考年度考核量化分执行◈◈，进一步激发教研员干事热情和干劲◈◈。②在原《城厢区教师进修学校教研员年度考核实施细则》的基础上◈◈，多轮次征集教研员年度量化评分意见◈◈，于2024年1月25日◈◈，新修订《城厢区教师进修学校教研员年度考核实施细则》提交工会第七届第四次会员大会通过后执行◈◈；对《城厢区教师进修学校第四轮岗位设置实施方案》进行补充说明◈◈，于2024年1月25日◈◈，该补充说明提交工会第七届第四次会员大会通过后生效执行◈◈。③ 2024年8月28日召开校中层干部行政会议◈◈，对近两年退休或身体等特殊原因的同志在年度考核量化评分时给予适当照顾◈◈，评价体系传承中创新◈◈。

　　整改情况◈◈：①开展党务工作者专项培训◈◈，2024年6月派专人参加区级相关业务培训◈◈，党务工作者进一步熟悉记录规范和要素要求等◈◈。② 2024年专题民主生活会前通过发放征求意见表的方式◈◈，广泛听取党员◈◈、干部和群众的意见◈◈。③ 2024年9月◈◈，书记对4位班子成员逐一开展会前谈心活动◈◈、5位班子成员对10位中层干部开展谈心谈线）开展批评辣味不足◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。① 2024年10月12日◈◈，召开巡察反馈意见整改专题民主生活会◈◈，班子成员聚焦四个方面剖析自身问题与不足◈◈。②班子成员相互直指对方存在的具体不足◈◈，共收集到对他人的批评意见8条◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。① 2024年6月派专人参加区级党务工作者专项培训◈◈，党务工作者进一步熟悉记录规范和要素要求等◈◈。②巡察反馈意见整改专题民主生活会召开前◈◈，9月底◈◈，班子成员间逐一开展了谈心活动◈◈，围绕分管工作领域以及学校发展的话题深入谈心◈◈，交换意见◈◈，达成共识◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年巡察反馈意见整改专题组织生活会◈◈，记录规范◈◈，具体内容详实◈◈。②2024年9月已制定《“第一议题”学习制度》◈◈，要求认线个方面个人剖析◈◈；党员干部相互直指对方存在的具体不足◈◈，基于事实讲话◈◈，点明行为带来的不良影响◈◈，共收集到对他人的批评意见44条◈◈，涵盖思想◈◈、政治◈◈、作风等方面◈◈，每人都达到2条及以上◈◈；2023年度组织生活会◈◈，我校有正式党员24人◈◈，应到会人数为24人◈◈，实到会人数23人◈◈，一位党员因家里有事请假◈◈，未能现场参加民主评议党员测评◈◈，但其他党员对全部党员进行了测评◈◈，故登记表中统计的党员票数为23票◈◈，统计票数和全体党员数差1人◈◈。

　　整改情况◈◈：①创新党日活动形式◈◈，2024年7月1日◈◈，开展7月份“学党纪 心向党 建新功”主题党日暨保护木兰溪志愿服务活动◈◈。组织集中学习◈◈，接收林逸琳同志为预备党员◈◈，党员志愿者分三组在展示馆周边开展“新风善美 德润莆田”主题文明实践保护木兰溪志愿服务活动◈◈，研讨交流参观木兰溪治理展示馆观后感◈◈。②如2021年9月主题党日活动◈◈，按照上级部门要求疫情期间改为线上培训学习的材料已截图补齐◈◈；2021年10月主题党日活动◈◈，班子成员带头下基层各校指导复学工作的照片已补齐◈◈。③如2024年9月份主题党日活动◈◈，按照主题党日活动实施方案◈◈，规范流程◈◈，过程性材料收集归档齐全◈◈；2023年6月主题党日活动方案已补齐◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年6月派专人参加区级党务工作者专项培训◈◈，熟悉记录规范和要素要求◈◈。②规范记录要求◈◈，如◈◈，2024年3月◈◈、4月党课会议记录及2024年10月8日支委会会议记录◈◈，具体内容详实◈◈、完整◈◈。

　　整改情况◈◈：①（换届原因◈◈：按照要求支委委员应为校级领导◈◈，而2022年9月一位副校长正在提拔考核期◈◈，尚不能确定支委委员人选◈◈，故向上级党委申请推迟换届◈◈。2022年9月19日◈◈、2023年3月21日先后两次向中共城厢区教育系统委员会申请延期换届◈◈，区教育系统党委分别于2022年9月27日◈◈、2023年4月12日批复同意延期◈◈。）2023年9月18日已按要求完成党支部换届选举（因人事调整◈◈，2023年12月11日完成补选）◈◈，规范流程◈◈，确保换届工作规范◈◈、严谨◈◈、有序进行◈◈，保障党支部换届工作的严肃性和公正性◈◈。②成立换届工作检查小组◈◈，分阶段检查换届选举工作文件资料高木加织◈◈，审查候选人推选◈◈，检查投票环节◈◈、参会人数◈◈、结果上报◈◈、资料归档等高木加织◈◈，保障选举过程公正◈◈、透明◈◈，结果合法有效◈◈。

　　整改情况◈◈：①延缓退休政策推行后◈◈，区教师进修学校现有教职员工共37人◈◈，其中延期退休满3年（男63周岁◈◈，女58周岁）的教研员合计8人（男76年及以后出生2人◈◈，女81年及以后出生6人）◈◈。②2024年1月至11月止◈◈，教研员退休4人◈◈，新招聘录用1人（年龄25岁）◈◈、调入1人（年龄47岁）◈◈，现有人员平均年龄47.49岁◈◈，年龄老化问题得以缓解◈◈。教研员队伍在优化中充实◈◈，教研得以可持续发展◈◈。

　　整改情况◈◈：已整改到位◈◈。①周工作安排表发送给校领导班子对各自分管部门人员的因公外出事项进行把关◈◈，确保符合学校的工作安排和规定◈◈。如11月11日-17日周安排表◈◈，经分管领导同意签字后存档◈◈。②如10月份统计全体教职员工考勤情况◈◈，公示后存档◈◈，运用于年度考核量化和绩效考评◈◈。

　　整改情况◈◈：① 如列出2023年城厢区教师进修学校党风廉政建设主体责任清单◈◈，围绕5个项目列出30个清单内容◈◈，落实工作措施◈◈，体现进展情况◈◈。②2024年以来分管领导对所分管的部门负责人进行约谈◈◈，开展8人次干部廉政谈线月领导班子深入开展谈心谈线人次◈◈，强化压力传导◈◈，营造风清气正的政治生态◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年7月梳理完善了《党风廉政建设主体责任清单》◈◈；班子成员结合各自工作岗位实际◈◈，填写《领导干部廉政责任风险清单》◈◈；领导班子经过集体讨论研究◈◈，列出《教育系统领导班子廉政责任风险清单》◈◈，对梳理出来的4个廉政责任风险点◈◈，应对防控措施7条◈◈。② 2024年5月◈◈，组织党员干部填写《公职人员廉洁自律情况自查表》《公职人员参与非法宗教活动情况自查表》◈◈。③领导班子高度重视党风廉政建设◈◈，与本单位实际紧密结合◈◈，2024年4月29日召开“五一”节前廉政教育工作会议◈◈；5月16日◈◈，传达省◈◈、市◈◈、区纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报◈◈、观看警示教育专题片◈◈；6月14日◈◈，传达全市◈◈、全区警示教育会精神◈◈；9月14日◈◈，在全师会议上进行党风廉政集体约谈讲线）廉政风险防控意识不足◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年9月14日◈◈，党支部书记对全体干部进行“中秋”“国庆”党风廉政集体约谈◈◈。②2024.7组织开展廉政风险排查◈◈。全面梳理学校各项工作流程◈◈，明确关键岗位和重点环节◈◈，制定详细的领导班子廉政责任风险清单及领导干部廉政责任风险清单◈◈。③2024年4-7月党支部通过“三会一课”等将案例内容宣教到广大党员职工◈◈。教育引导广大党员不断强化底线红线意识◈◈，切实把铁的纪律转化为日常习惯和行为准绳◈◈，时刻保持清醒的头脑海洋之神在线登录◈◈，淡泊名利◈◈，廉洁从教高木加织◈◈。

　　整改情况◈◈：①坚持理论学习◈◈，推进学习入脑入心◈◈。弘扬理论联系实际的优良作风◈◈，坚持用马克思主义理论之“矢”去射具体实践之“的”◈◈，切实把党的创新理论转化为谋划工作的思路◈◈、促进工作的措施◈◈、开展工作的办法◈◈。②采取多样形式◈◈，做好日常监督执纪◈◈。采取个别谈话◈◈、查阅资料◈◈、实地查看◈◈、随机抽查等方式◈◈，结合节假日关键节点◈◈，围绕四风问题◈◈，检查挂钩联系单位重要事项的执行落实情况◈◈。③通报典型案例◈◈，做好警示教育工作高木加织◈◈。结合巡察反馈问题和日常监督发现的问题同步开展警示教育◈◈，用身边事教育身边人◈◈。

　　整改情况◈◈：① 2024年9月2日◈◈，党支部书记◈◈、副书记分别在巡察整改动员大会上发言◈◈，强调巡察整改工作要常态化◈◈、长效化◈◈，要巩固已整改成果◈◈，要职责分明◈◈，按整改时限整改到位◈◈。10月8日◈◈、28日◈◈，副书记先后布置巡察整改措施落实工作◈◈；11月7日召开城厢区教师进修学校党组织巡察整改推进会◈◈，强调时间节点内提交佐证材料等要求◈◈；11月11日◈◈，副书记在全体教职员工大会上就巡察整改报告的撰写等作补充要求◈◈；11月18日◈◈，召开巡察整改材料反馈会◈◈，对收集的佐证材料再次缕析落实◈◈。②强化教科研训等工作力度加码◈◈，内务系列管理日臻规范◈◈，2024年9月20日全市教师进修院校工作交流会在我校召开◈◈；10月11日组织召开2024年中小学校（园）长座谈会◈◈，交流经验做法◈◈，就完善考评体系等交换意见和建议◈◈；10月15日召开城厢区名优教师座谈会◈◈，围绕“名优教师引领辐射”和“教育发展”主题进行深入交流◈◈；11月4日召开城厢区教科研训评阶段工作汇报会暨教科研扩优提质专项推进会◈◈，进一步达成共识◈◈。③2024年10月◈◈，推荐1名教研员兼任出纳岗位◈◈，经校务会研究确定选任方案后严格按照流程执行◈◈；2024年6月6日至8月31日◈◈，中小学（幼儿园）教师继续教育培训◈◈，把师德师风纳入通识板块内容◈◈，教研员们思想品质不断提升◈◈；机关考勤管理按照上级文件严格执行◈◈，学校管理不断规范◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年9月14日邀请中共莆田市委讲师团成员为全体教职工做了《坚定不移做好新时代意识形态工作——深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》的专题讲座◈◈。②2024年9月◈◈，规范格式向区委宣传部◈◈、区教育系统委员会递交《城厢区教师进修学校党支部2024年上半年意识形态工作报告》◈◈。

　　因2024年巡察发现虚假询价现象◈◈，对陈某◈◈、林某某予以提醒谈线年巡察发现虚假询价现象◈◈，对陈某某◈◈、姚某予以提醒谈话◈◈。

　　整改情况◈◈：①10月15日制定并完善《城厢区教师进修学校政府采购内部控制管理制度》海洋之神在线登录◈◈，明确了询价的环节和责任◈◈，确保每次采购活动都经过严格的询价程序◈◈。②10月10日组织相关人员召开学校政府采购内部控制管理制度◈◈、合同制度培训会◈◈。③10月8日处理相关责任人◈◈，对于涉及虚假询价现象的人员进行了提醒谈话◈◈。

　　需进一步整改的原因及下一步措施◈◈：4位当事人有2位已退休◈◈，中层干部分工已调整充实◈◈，接管的同志要熟悉业务◈◈，在今后询价等具体事务中相互监督◈◈，自查自纠◈◈，也要以案为鉴强警示◈◈，筑牢防线促规范◈◈；强化纪律意识◈◈，让其他干部都自觉遵守规定◈◈。下一步做法◈◈：①加强对询价采购制度的宣传教育◈◈，组织处室分管负责人学习《城厢区教师进修学校政府采购内部控制管理制度》◈◈。②2025年元旦春节期间海洋之神在线登录◈◈，由校长◈◈、分管领导对2位在岗在职的同志在接受提醒谈话后再次进行批评教育◈◈，引以为戒◈◈，杜绝类似问题再次发生◈◈。

　　整改情况◈◈：①2024年元月◈◈，发布莆田市城厢区教师进修学校2024年公开考核招聘新任教师方案◈◈。②莆田市城厢区教育局关于2024年城厢区中小学幼儿园新任教师招聘录用审批的报告（莆城教〔2024〕138号）◈◈，2024年8月已按照流程招聘录用1名研究生（音乐专业）◈◈；2024年9月调入1位教师◈◈，任小学数学学科教研员◈◈；2022年调入1位教师◈◈，任小学体育学科教研员◈◈。③选拔有潜力的教师遴选为兼职教研员◈◈、中心组成员◈◈；对现有教研员的统筹安排◈◈，合理分配工作任务◈◈，确保各学科教研工作的顺利开展◈◈。

　　需进一步整改的原因及下一步措施◈◈：现有编制39人◈◈，其中校级领导4人◈◈，教职工编制35人◈◈，可现有在职教职工34人◈◈，其中1人于2024年11月份退休◈◈，需向上级有关部门争取重新核编增加职数◈◈，聚集英才◈◈，以解决学科教研员结构性缺编问题◈◈。下一步做法◈◈：①2024年12月调入1位信息技术学科教师◈◈，帮助该教师尽快转变角色◈◈，履行学科教研员职责◈◈。②2024年12月16日◈◈，莆田市城厢区教育局关于招聘2025年高层次及紧缺专业人才的请示（闽城教【2024】203号）◈◈，招聘岗位含有城厢区教师进修中学化学教研员1人◈◈。③2024年11月向中共城厢区委◈◈、城厢区人民政府提交“关于调整学校编制的申请报告”◈◈，按照上级文件相关要求争取恢复编制◈◈，将通过招聘◈◈、引进◈◈、选调等方式补足补齐学科专职教研员◈◈。

　　整改情况◈◈：①10月8日◈◈，召开校务会讨论城厢区“十四五”中小学班主任培训服务项目的相关事宜◈◈，把该培训纳入2025年培训项目中◈◈。②10月20日◈◈，制定并完善了全区中小学班主任全员培训方案◈◈，把全区中小学班主任全员培训纳入中小学教师远程网络继续教育培训内容◈◈。

　　未完成整改的原因及下一步措施◈◈：2021-2023年疫情影响◈◈，全区中小学班主任全员培训工作进度进展较慢◈◈，2023年4月开展班主任培训一期◈◈，2024年该项培训因培训经费未能列入2024年财政预算◈◈，故未能继续开展◈◈。根据《莆田市教育局关于开展中小学班主任工作全员培训的通知》（莆教人〔2021〕83号）的精神◈◈，班主任培训确保5年内班主任全员轮训一遍的要求◈◈，进修学校推进项目落实◈◈。下一步做法◈◈：①2025年3月前◈◈，制定招标文件◈◈，完成该项目招投标◈◈。②2025年4月-5月◈◈，集中面授◈◈，邀请专家讲座◈◈，按学段组织优秀班主任讲坛◈◈、片区校本培训等共享案例◈◈，分享经验◈◈。③2025年6月-8月◈◈，搭建网络研修平台◈◈，按照程序依托第三方教育平台◈◈，落实培训项目◈◈，并做好成果展示和结业考核等工作◈◈。

　　1.强化党组织建设◈◈，定期开展党建活动◈◈，加强党员教育管理◈◈，提升党组织凝聚力与引领力◈◈，确保学校发展沿着正确政治方向◈◈。

　　2.完善制度并严格执行◈◈，梳理现有制度漏洞◈◈，修订完善各项规章制度◈◈，加强对制度执行情况的监督检查◈◈，做到以制度管人◈◈、管事◈◈。

　　3.加大教师培训力度◈◈，鼓励教师参加各类专业进修◈◈，打造高素质教师团队◈◈，更好地服务教育教学工作◈◈。

　　4.加强廉政风险防控◈◈，开展廉政教育活动◈◈，排查廉政风险点◈◈，制定针对性防控措施◈◈，营造风清气正的工作环境◈◈。

　　5.深入剖析未整改问题根源◈◈，制定详细时间表与路线图◈◈，明确责任分工◈◈，加强各部门协同配合◈◈，加大推进力度◈◈，定期汇报进展◈◈，确保问题尽快整改到位◈◈。

　　6.持续巩固已整改成果◈◈，定期开展“回头看”◈◈，通过复查机制确保整改措施长效落实◈◈，防止问题反弹◈◈，不断提升学校党组织建设质量◈◈。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督◈◈。如有意见建议◈◈，请及时向我们反映◈◈。联系电话◈◈；通信地址◈◈：莆田市城厢区石室路298号◈◈；电子邮箱◈◈：◈◈。海洋之神590线路检测中心海洋之神590海洋之神590线路检测◈◈，诺贝尔奖◈◈，海洋之神在线登录◈◈。海洋之神590线路检测中心◈◈，海洋之神◈◈，